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Entre nous – février 2025
À LA UNE
Retour sur la révision de la planification stratégique
et sur le sondage
Chère communauté de la MRC de Roussillon,
Merci à toutes et à tous pour votre présence au petit-déjeuner de début d’année. Ce moment d’échange reflète notre engagement collectif et notre volonté de bâtir un environnement de travail dynamique et motivant.
Nos valeurs — respect, transparence et audace — restent au cœur de nos actions. Elles guident nos décisions et favorisent une culture où chacun se sent écouté et encouragé à innover.
Évolution de notre planification stratégique
Nous avons récemment ajusté trois de nos cinq objectifs stratégiques afin de mieux répondre aux défis actuels et futurs. Ces changements visent à renforcer notre efficacité, optimiser nos services et assurer un environnement de travail toujours plus stimulant. Les voici en guise de rappel.
Résultats du sondage sur l’expérience-employé
Avec un taux de participation de 87 %, votre engagement dans le sondage sur l’expérience-employé est remarquable. Vos retours nous permettent d’identifier nos forces, d’améliorer l’alignement de nos actions avec notre mission et de mieux comprendre vos besoins. La progression observée dans toutes les dimensions est encourageante, et nous visons 100 % de participation l’an prochain puisque chaque voix compte.
Échelle :
1 = totalement en désaccord
2 = assez en désaccord
3 = ni en désaccord, ni en accord
4 = d’accord
5 = tout à fait en accord
Mon appartenance à l'organisation
En 2023, 64 % des employés affirmaient connaître les orientations et les objectifs stratégiques de la MRC, cet objectif atteint 83 % en 2024.
Mon travail
Les répondants sont très majoritairement satisfaits de leurs tâches et de leur rendement au travail.
Mon gestionnaire
De façon générale, la perception de l’équipe de direction est très positive. Certains expriment que les politiques et les procédures pourraient être plus claires.
Mon développement
La perception quant au développement professionnel est très positive. Cependant, il y a du travail à faire pour améliorer la formation offerte aux nouveaux employés.
Mes collègues au travail
En 2023, seulement 56 % des répondants jugeaient que leur charge de travail au sein de la MRC est adéquate. En 2024, cet objectif fait un bon pour atteindre 69 %. Une amélioration considérable, mais qui demande encore du perfectionnement.
Mon environnement de travail
Les opinions sont partagées face aux équipements et au matériel disponible, les commentaires démontrent qu’il y a beaucoup de travail à faire pour améliorer les services en technologie de l’information.
Ma rémunération
En général, les répondants sont satisfaits face à la rémunération et aux avantages sociaux offerts par la MRC de Roussillon.
Ensemble vers l’avenir
Un immense merci pour votre engagement et votre confiance.
C’est grâce à vous que la MRC est un milieu où il fait bon travailler. Continuons, ensemble, à en faire un endroit où chacun s’épanouit et grandit.
Gilles Marcoux
À INSCRIRE À VOTRE AGENDA!
Anniversaires et autres dates à retenir
📆 13 février : séance plénière
📆 14 février : date limite pour fournir vos factures
📆 14 février : Saint-Valentin
📆 20 février : anniversaire de Julie Payeur
📆 26 février : séance du Conseil des maires
INFO MRC
La rémunération à la carte
Dans le cadre de sa stratégie d’attraction et de rétention, la MRC de Roussillon propose une rémunération flexible, offrant aux employés plus de choix pour répondre à leurs besoins, sans affecter leur salaire annuel.
Comment ça fonctionne?
Personnalisez vos conditions avec des semaines de vacances ou des jours de congé supplémentaires.
Options et conditions
Nous avons établi certains paramètres d’utilisation pour assurer l’équité et la viabilité de cette mesure :
- Création d’une banque d’heures: Recevez, par exemple, un salaire basé sur 32 h/semaine tout en travaillant 35 h, et mettez les 3 h excédentaires de côté pour cumuler des journées de congé, payées en fin d’année si non utilisées.
- Conversion de congés : Transformez vos congés personnels en vacances, si disponible.
- Ajustement du REER: Réduisez la contribution de l’employeur de 2 % pour obtenir des jours de vacances supplémentaires (la preuve de contribution de l’employé reste inchangée).
- Semaine sans solde: Absence sans salaire, au besoin.
Cette initiative reflète l’engagement de notre organisation à favoriser une meilleure conciliation entre vie professionnelle et personnelle en offrant plus de flexibilité.
Des citoyennes satisfaites!
Messages aperçus sur le groupe Facebook Coop La Prairie — Candiac :
Bravo à toute l’équipe de gestion des matières résiduelles !
La qualité de votre service est soulignée même sur les réseaux sociaux.
Coup de chapeau à Yan Tremblay!
Lors de sa tournée d’inspection le 29 novembre dernier, Yan Tremblay a porté secours à une résidente de Mercier tombée sur la glace devant chez elle.
Merci Yan pour ce geste bienveillant qui illustre les valeurs humaines de la MRC
Février : Mois du cœur ❤️
Le Mois du cœur est un moment pour rappeler l’importance de prendre soin de sa santé cardiovasculaire. Le stress est un facteur de risque majeur pour les maladies cardiaques, les AVC et des troubles comme l’anxiété.
Pour protéger votre cœur, voici quelques gestes simples à adopter :
- Bougez : Essayez le yoga, les étirements ou la marche.
- Respirez : Pratiquez la relaxation ou la méditation.
- Profitez : Passez du temps avec vos proches ou en nature.
Prenez soin de vous, chaque petit geste compte!
Quoi faire dans Roussillon pour la Saint-Valentin?
La Saint-Valentin est votre fête préférée?
Que ce soit en couple, en famille ou entre amis, on peut toujours célébrer l’amour ! Voici donc quelques adresses romantiques à visiter le 14 février, ou quand le cœur vous en dit, dans Roussillon!
- Une longue balade à l’Île Saint-Bernard
Partez main dans la main à la découverte des richesses naturelles et patrimoniales de l’Île Saint-Bernard. - Un souper romantique au Restaurant Chez Julien
En plein cœur du quartier historique du Vieux-La Prairie, offrez-vous un coup de cœur culinaire! - Une petite douceur au Café L’apostrophe
Partagez des petites douceurs avec quelqu’un qui vous réchauffe le cœur. - Un moment de bien-être au Galia spa
Seul ou avec votre moitié, offrez-vous un moment de détente qui fera du bien à votre corps et à votre cœur!
Bonne Saint-Valentin à toutes et à tous! ❤️
Saviez-vous que?
Anne-Louise s’est mariée à la Saint-Valentin : malheur à son époux s’il oublie leur anniversaire de mariage (noces de corail à venir) !
POPOTTE INTERNE
Notre lutine Nathalie se transforme en Cupidon ce mois-ci et vous dévoile la délicieuse recette du fudge au chocolat que vous avez pu déguster en décembre.
Le fudge au chocolat de Nathalie
Ingrédients
- 3 tasses de pépites de chocolat noir ou au lait
- 1 boîte de lait condensé sucré (Eagle Brand)
- 2 cuillères à thé d’extrait de vanille
Préparation
- Tapissez un plat en pyrex de 8X8 pouces d’une feuille de papier parchemin.
- Combiner les pépites de chocolat et le eagle brand dans un bain-marie et faire fondre le chocolat en brassant constamment jusqu’à une consistance lisse.
- Retirer du feu et ajouter la vanille et bien mélanger.
- Transférer le mélange dans un plat et réfrigérer un minimum de 2 heures.
- Couper en morceaux et servir 😊
Rappel
N’hésitez pas à nous soumettre du contenu, des recettes, des sujets… Après tout, c’est votre journal!
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